書けば分かる！人間関係トラブルで頼れる人を見極める方法
私がかつていた職場には上司が2人いました。2人とも上位者のクセに仲が悪く、本来上司同士で直接話し合わなきゃいけない場面でも、顔を合わさない(=会話しない)ほど犬猿の仲でした。
結果、当時新人の私が”伝書鳩”として2人の間を取り持つ事となり、2人の足並みが揃わないと「お前の伝達方法が悪い！」と咎められるのでした。
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まぁこれは一例ですが、本来自分は悪くないのに、巻き込まれちゃったせいで、理不尽に苦労させられる状況、ありますよね。
こんな時、鍵となるのが誰に助けを求めるかです。しかるべき第三者を介入させれば、外からの圧力で状況が改善されます。
逆に、助けを求めるべき相手を誤ると、話がややこしくなったり敵が増えたりして、状況が更に悪化します。
誰に助けを求めようか、、、？誰に助けを求めない方がいいか、、、？
今回は私がOL時代に編み出した、助けを求めるべき人を見極める方法をご紹介します。
